運送業・4tジョルダー車・配車マン・配送ドライバー・配車・傭車・導入事例・2t車・4t車・運転手・ドライバー・派遣ドライバー・ジョロダー

書籍を多く扱う大手印刷会社の物流拠点において、常に不足する人材確保の方法を模索していた。

まず、すべての要である「配車」業務において、当社フィールドマネージャが職員に混じって全体の調整をすることから始めました。 結果、行程管理の見直しと配車管理の効率化を図り、生産性を20％UP出来ました。 また、傭車に多くの輸配送を委託していた部分を見直し、既にあった自社車輌を有効に活用する為に、社員ドライバーは倉庫内業務へ転籍して生産管理と実務に注力するように配置、生産性を高める業務に特化しました。以降の自社車輌の運行は派遣ドライバーを登用をし、これまで見えなかった古くからの慣習を払拭、当社フィールドマネージャの配車とリンクさせ、より効率的な輸配送を実現、傭車に委託していた費用を大幅に削減した。