労働者派遣法
人材派遣に関する法的な知識
労働者派遣法に抵触しない為に知っておきましょう
人材派遣サービスを導入する際に必要となる法的な情報を、以下の4つに分けてご説明いたします。
2004年3月1日の労働者派遣法改正に続き、2012年10月1日に労働者派遣法が改正されました。これにより、政令に定める期間制限の無い業務（政令26業務）が18業務となり、日雇派遣が原則禁止となりました。詳細についてはこちらでご確認ください。
2012年10月1日改正までの労働者派遣法の流れをご説明いたします。以前の派遣法と見比べる事ができます。
紹介予定派遣も3月1日の労働者派遣法改正により、見直されました。
また、 一般人材派遣とは法的内容が異なりますので、紹介予定派遣をお考えのご担当者の方はこちらでご確認ください。
また、 一般人材派遣とは法的内容が異なりますので、紹介予定派遣をお考えのご担当者の方はこちらでご確認ください。
