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ドライバー派遣 driver staffing

紹介予定派遣を利用する際のメリット

社員雇用の失敗を回避できる。これが紹介予定派遣の特徴であり、最大のメリットです。
書類選考、面接、筆記試験では分析が困難な、能力や適正を十分に見極めてから社員として採用できる為、企業と人材のミスマッチを回避する事ができるのです。また、人材募集にかかる経費と手間を大幅に軽減する事もできます。

  1. 募集広告にかかる費用を削減出来る
  2. 人員の増減が柔軟にできる
  3. 品質管理の向上が図れる
  4. 採用経費や教育経費の削減が可能
  5. 福利厚生費の削減

高度なスキルが必要とされる運転業務において、豊富かつ多彩な登録スタッフを擁し、 お客様それぞれの人材ニーズにお応えして、最適な人材を必要とされる時に派遣いたします。 人材派遣サービスご利用のメリットは、人件費の節減や臨機応変かつ柔軟な人材活用、 雇用に関する労力の削減など、労務・人事の面で業務効率向上と経費削減が可能です。 正社員を中途採用した場合と、派遣スタッフを採用した場合の経費比較の試算例(料金2,500円×7時間×22日とした場合)。

費 目 正社員 派遣労働者
月額給与 250,000 385,000
社会保険料 26,200 -
うち健康保険 (8,200) -
うち厚生年金 (16,500) -
うち雇用保険 (1,500)
通勤交通費 15,000 -
賞与 70,000 -
福利厚生費 15,000 -
教育研修費 20,000 -
小計 396,200 385,000
募集経費 100,000 -
合計 496,200 385,000
差額111,200円×12カ月=年間1,334,400円(+雇用時の必要コスト)の削減が可能。

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